Проверка на Полиграфе (детекторе лжи) чаще всего используется как раз при служебных расследованиях. Не в каждой компании уделяют внимание профилактике преступления и чаще всего нанимают персонал без использования проверки на Полиграфе (детекторе лжи). Но рано или поздно в любой Компании совершаются кражи. Это могут быть мелкие и незаметные потери – канцелярия, офисная бумага, рекламная продукция.
А могут совершаться и серьезные преступления – кража личных вещей сотрудников либо материальных ценностей Компании. В этом случае изначально под подозрение попадают все сотрудники, и в коллективе возникает нервозная атмосфера, которая парализуют всю работу. Проверка на Полиграфе (детекторе лжи) способна в самые короткие сроки снять подозрение с невиновных, и выявить преступника или группу лиц, причастных к преступлению. Результаты такого расследования не только вернут в коллектив здоровую рабочую атмосферу, но и послужат хорошим уроком – впредь мало кому захочется совершить подобное деяние в Вашей организации.
Служебное расследование (проверка) является одной из стадий дисциплинарного производства. Решение о проведении служебного расследования произвольно принимает первый руководитель учреждения, ведомства, предприятия, коммерческой структуры, в случае, если для решения вопроса о виновности или невиновности сотрудника (работника), допустившего дисциплинарный проступок, нарушение трудового договора или недобросовестно исполняющего функциональные обязанности необходима дополнительная проверка.
Служебное расследование это сугубо внутренняя проверка, рамки служебного расследования ни по кругу лиц ни по объему не должны выходить за рамки ведомства, учреждения, государственного органа, коммерческого предприятия. Лица, не входящие в штат структуры, внутри которой проводится служебное расследование могут давать письменные пояснения в качестве свидетелей и привлекаться в качестве специалистов только в добровольном порядке по личному желанию.