Как появился полиграф.
solomon

Желание человека отличать правду от лжи существовало всегда. Даже в те далекие времена, когда про полиграф никто и не думал, люди прибегали к помощи разных методов детекции лжи. Однако своему рождению детектор лжи обязан не вечному процессу поиска истины, а развитию науки и исследовательской деятельности в целом. А именно работе итальянского физиолога Анджело Моссо и […]

Полиграф. Сферы применения.
poligraf_poligrafovich_sharikov

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) — один из способов установить истинность суждений и намерений человека. Желание знать все и предвидеть негативные последствия сделало полиграф применимым в самых разных сферах. Рассмотрим самые популярные. 1. Проверка персонала. В данном случае детектор лжи используется на этапе рекрутинга. Работодатель с помощью полиграфа получает важную информацию о будущем сотруднике: наличие […]

Невербальная детекция лжи и полиграф: что лучше?
1357

Существуют несколько методик, направленных на распознавание лжи. Наиболее распространенными являются невербальная детекция лжи и использование полиграфа. Бесконтактный способ выявления лжи. Невербальная детекция лжи – это бесконтактный способ выявления обмана. Эта методика носит название профайлинг. Под профайлинг подразумевается совокупность нескольких психологических методов, которые дают возможность спрогнозировать вероятное поведение человека, ориентируясь как на вербальные, так и на […]

Полиграф в Новосибирске

Полиграф – это небольшой прибор, который записывает одновременно несколько физиологических параметров человека. Анализ изменений всех параметров, проводимый специалистом-полиграфологом, с высокой вероятностью показывает, говорит правду или ложь тестируемый. Отсюда и второе название полиграфа – детектор лжи. Новосибирск на сегодняшний день располагает возможностями тестирования на полиграфе.

Существуют специализированные центры экспертиз, предлагающие услугу «проверка персонала на детекторе лжи». Полиграф в Новосибирске получил распространение среди работодателей. Теперь полиграф доступен не только спецслужбам, но и предприятиям, идущим в ногу со временем.

Зачем нужен детектор лжи работодателю?

На сегодняшний день многие крупные компании используют в работе полиграф (он же детектор лжи). Проверка персонала на полиграфе проводится работодателем, как при приеме на работу, так и уже во время трудового процесса. Это вполне адекватная процедура, дающая представление об успешности кадровой работы. И выражение «кадры решают всё» здесь как нельзя уместно. Несмотря на свое суровое название, детектор лжи не ставит себе цель разоблачить соискателя. Полиграф дает возможность работодателю составить полное представление о чем-либо, а его результаты будут носить больше рекомендательный характер. Подобная проверка персонала на полиграфе позволяет избежать потерь, либо минимизировать их, а также оптимизировать работу с кадрами и проверить соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Полиграф при приеме на работу поможет проверить достоверность сведений в резюме, обозначит «темные пятна» биографии, иначе говоря, даст полное представление о соискателе. Плановая проверка персонала на детекторе лжи значительно улучшает общую дисциплину, позволяет прояснить спорные моменты, снять ложные обвинения и подозрения.

Таким образом, полиграф – большой помощник в жизнедеятельности предприятия и защите его интересов.

Законно ли использовать полиграф?

Многих волнует вопрос правовой базы – законно ли использовать полиграф при приеме на работу и правомочна ли проверка персонала на полиграфе. Скажем сразу, что проверка персонала на детекторе лжи вполне правомочна и законна. Заглянем в Трудовой Кодекс РФ. Статья № 70 гласит, что "может быть обусловлено испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе". Под испытанием может подразумеваться и проверка персонала на полиграфе. Кроме того, после принятия Федерального Закона « О коммерческой тайне» полиграф получил еще больше возможностей для защиты интересов предприятия. Важно знать, что проверка персонала на детекторе лжи является добровольной и проводится с письменного согласия испытуемого. Об этом сказано в п.4 ст.86 Трудового кодекса РФ: "В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствие со статьей 24 Конституции Российской Федерации, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия». По сути, проверка персонала на полиграфе ничем не отличается от планового медицинского осмотра. Процедура абсолютно законная и добровольная.

Итак, полиграф, а точнее проверка персонала на детекторе лжи, является современным средством мониторинга и проверки жизнедеятельности предприятия в целом. Стоимость услуги проверки на полиграфе или детекторе лжи в Новосибирске зависит от сложности вашего конкретного случая. Оставьте заявку для обратной связи, чтобы узнать цену проверки на полиграф.

Если Вы ищете полиграф в Новосибирске или Вами запланирована проверка персонала на полиграфе (детекторе лжи), специалисты Сибирского центра детекции лжи всегда готовы предоставить данные услуги и ответить на интересующие вас вопросы.

Сибирский центр детекции лжи имеет в штате специалистов с необходимым образованием и опытом. Достоверность проверки на полиграфе составляет от 95 до 99% точности.