Проверка персонала на полиграфе. Реальный случай.

nout

Мы не раз писали в своих статьях о значимости полиграфа в жизни предприятия. О том, что нередко недобросовестные работники наносят существенный ущерб фирме, беря взятки, разглашая информацию конкурентам, осуществляя различные внутренние махинации. Не редко банальному обману на работе может сопутствовать проступки более серьезные. Проверка персонала на полиграфе может остановить этот нарастающий ком проблем. Вот вам тому пример.

Директор фирмы Х в Новосибирске позвонил по найденному в интернете номеру и сообщил, что ему необходима проверка на полиграфе персонала на предмет причастности к утечке информации. Из-за «предателей» срывались запланированные акции и крупные контракты. Директор не требовал, чтобы виновный признал себя таковым. Ему было нужно, чтобы тестирование на детекторе лжи выявило, кто выдает коммерческую тайну, кому он это делает и почему . Совместно с полиграфологом было решено, что проверка на полиграфе на работе коснется семи человек. Сам тест на детекторе лжи будет носить обычный кадровый порядок, без объяснения истинных причин. Проверка на работе персонала на полиграфе выявила, что из 7 человек лишь один был добросовестным работником. Четыре человека брали взятки, два — продавали конкурентам ценную информацию, а один был наркоманом с годовалым стажем. Пройдя на работе тест на полиграфе, ни о чем не подозревающие сотрудники отправились по рабочим местам. Директор фирмы Х был озадачен, ведь проверка персонала на полиграфе показала несостоятельность целого отдела! Возможно, кто-то на месте директора счел бы, что проверка на детекторе лжи была неудачной, что он зря потратил время и деньги. Кто-то, но не он. Дело в том, что в недалеком прошлом нынешний директор фирмы Х был сотрудником-взяточником, которого погубила проверка на полиграфе. Тест на детекторе лжи проводил тот же полиграфолог, которого он вызвал для проверки своего персонала. Ирония судьбы — человек, которого он ненавидел в прошлом за увольнение после теста на полиграфе, стал его спасителем в настоящем. Вот почему директор фирмы Х знал наверняка, что данная проверка персонала на полиграфе и ее неутешительные результаты верны. Что было с сотрудниками, прошедшими тест на детекторе лжи? Директор фирмы Х адекватно воспринял ситуацию и не стал увольнять всех разом, расставшись лишь определенными лицами. Для тех, кто остался, он ужесточил условия труда, перекрыв пути для взяточничества и назначив тест на работе на полиграфе один раз в полгода. Такая плановая проверка на детекторе лжи стала своего рода пилюлей для провинившихся сотрудников, призванной окончательно излечить их от распространения коммерческой тайны и взяток. Конец.

Реальная история рассказана нами не для развлечения. У каждой истории есть мораль. В нашем случае их даже две:
1. Стремитесь, чтобы проверка персонала на полиграфе на работе проводилась проверенным квалифицированным специалистом.
2. Помните, что полиграфолог проводит тест на детекторе лжи и выдает полное заключение. Что с этим делать дальше, решаете только вы и никто больше. В любом случае, результаты носят рекомендательный характер.

А много ли лгунов в вашей фирме? Какое место занимает обман ан вашей работе?

Bookmark and Share

0Добавить комментарий