Проверка сотрудников компании на полиграфе: главные данные
Руководство любой организации старается обеспечить лояльность и адекватность персонала всеми доступными средствами. Но даже самые отлаженные рабочие процедуры и схемы управления, даже самая тщательная мотивация и исключительная проницательность должностных лиц, служб безопасности имеют свои пределы. Тем более что те, кто желает внедриться с различными темными целями или занимается неблаговидными делами, тоже очень хитры и сообразительны. На помощь приходит проверка сотрудников компании на полиграфе.
С ее помощью эффективно отсеиваются все те, кто собирается совершать противоправные действия или уже начал ими заниматься. Впрочем, и для «закоренелых» злоумышленников либо систематически злоупотребляющих служебными полномочиями, доверием руководства лиц все отнюдь не безоблачно. Полиграфологи могут эффективно выводить их на чистую воду.
К сведению: мы сами не связаны напрямую с полиграфологией, а представляем конкурирующую услугу — качественный профайлинг. Но и про тестирование на детекторах лжи хорошо осведомлены, конечно. Есть твердые правовые положения, которые обязаны помнить все инициаторы тестирований. Так, приступать к работе полиграфолог не имеет права, не заручившись письменным согласием со стороны проверяемого лица. Если проверки планируется организовывать систематически (с определенной периодичностью или с привязкой к определенным событиям — аттестации, назначению на должность, другим формальным моментам), все это должно отражаться в контрактах и в документах организации.
Дополнительные трудности и нюансы проверки сотрудников компании на полиграфе
Немалая часть людей, подвергнутых проверке, не прошла полиграф по причинам субъективного свойства. Ведь это хоть и беспристрастная, но все же машина. А потому требуются:
- полная неподвижность испытуемых;
- подробное согласование с ними всех моментов, включая перечень вопросов;
- отсутствие в крови спиртных напитков;
- исключение значительных физических нагрузок перед тестированием;
- строгое соблюдение ограничений на лекарственные препараты.
Что отсюда следует, и почему многие не пройдут проверку на полиграфе?
А следует отсюда то, что цена, за которую могут пройти полиграф сотрудники организации, не всегда как минимум оправдывает себя. В конце концов, любые люди вправе по закону запретить себя проверять — и никто не имеет полномочий принуждать их к этому. Чтобы не сталкиваться с такой проблемой, как раз и существуют профайлеры. Они умеют отличать ложь не менее эффективно, чем точнейшая аппаратура. Вдобавок не требуется непрерывная неподвижность и ряд других моментов, которые обычно искажают результат проверки на детекторе лжи. И еще одно явное преимущество — вопросы, на которые будет получен правдивый ответ, могут быть не только «да/нет». Специалистам в области профайлинга по плечу узнать истину при самой развернутой и даже размытой формулировке.