Помощь профайлера в развитии бизнеса

lisa_alisa

Межличностные отношения, поведение в социуме, истинное лицо человека или маска — все эти вопросы очень давно занимают не последнее место в обществе. В современном мире существует не так уж много методов для того, чтобы распознать неправдивые ответы, мастерски изображаемую роль.
Не так давно, появилось новое направление в психологии, называемое «профайлинг» или «бесконтактная детекция». Сам термин обозначает умение распознавать по поведению, мимике, жестам и другим не вербальным и вербальным проявлениям «истинное лицо человека». То есть, насколько он искренен и правдив, заинтересован или просто хочет казаться таким. В данную методику может входить и ряд вопросов, который помогают раскрыть те или иные поведенческие предпочтения испытуемого.

Цели, преследуемые бесконтактной детекцией

Если рассматривать пользу этого вида деятельности с точки зрения бизнеса, то стоит отметить, что профайлеры смогут помочь современному руководителю предприятия или учреждения в подборе, персонала, при ведении переговоров, проверки бывших сотрудников при необходимости, и в ряде других мероприятий.

Например, наблюдая со стороны за ведением переговоров с партнером по бизнесу, опытный профильный психолог сможет распознать истинные намерения представителей другой стороны. А значит, поможет избежать сомнительных контрактов и не порядочных компаньонов.

Значение профайлинга при расстановке кадров

Принимая на работу нового сотрудника, важно как можно точнее определить степень его заинтересованности, потенциал, способности и другие важные качества. Поставив на руководящую должность человека, не способного взять на себя ответственность или теряющего самообладание в некоторых ситуациях, можно серьезно навредить ведению дел, коллективу и бизнесу в целом.

Не хотелось бы, так же столкнуться с мошенником или вором в своем окружении, Поэтому помощь специалиста, в таких случаях, со временем оказывается неоценимой. Вопросы, задаваемые на полиграфе, немного отличаются от построения беседы с профайлером, но результат его опроса часто работает на опережение и предупреждение развитие определенной ситуации.