По статистике, наибольшую угрозу для финансово-экономических подразделений в банках представляют, как это ни странно, собственные сотрудники организации. Доступ к финансам и эффективность многих махинаций еще больше мотивирует, казалось бы, наиболее честного сотрудника на совершение преступления. Больше всего распространены хищения в особо крупном размере, что существенно сказывается на благосостоянии банка не в лучшую сторону.
Многие руководители, сталкиваясь с подобными ситуациями, не обращаются в правоохранительные органы, опасаясь ухудшения репутации в глазах конкурентов и клиентов. Согласитесь, никто из здравомыслящих граждан не доверит свои деньги банку, подвергающемуся хищениям со стороны собственных работников.
Но что может помочь решить эту проблему? Ведь человеческий фактор здесь играет далеко не последнюю роль, на практике оказывается, что хищением занимаются не только «профессиональные» преступники, но и вполне обычные люди, которых буквально свело с ума осознание, что они могут в миг заполучить невероятные суммы денег и обеспечить себе безбедное существование. Помочь может только по-настоящему умный руководитель и современные системы безопасности, обеспечивающие 100% результат. Одним из наиболее совершенных и точных решений является проведение психологической экспертизы среди персонала с помощью полиграфа.
Проверка персонала на полиграфе
Для обеспечения полноценной защищенности банка от внешних и внутренних факторов необходимо обратить внимание не только на информационную и физическую безопасность, но и на безопасность кадровую. Кадровая безопасность стоит особняком и не менее значима, чем личная безопасность руководителя.
Одной из главных составляющих успеха в банковском бизнесе является четко отлаженная работа с сотрудниками, это касается не только непосредственно рабочего процесса, но и подбора персонала. Абсолютно банальная и простая истина, о которой, однако, по какой-то причине многие руководители забывают и рискуют снизить уровень кадровой, а значит и экономической безопасности своей компании.
Организация экспертизы
Как происходит процесс проверки на детекторе лжи? Принцип работы крайне прост, он состоит из полуторачасового детального опроса и мониторинга психофизических реакций испытуемого с помощью специальных датчиков. Применение полиграфа необходимо не только при приеме новых сотрудников на работу (особенно это касается должностей, связанных с финансовыми операциями), но и для периодической проверки персонала. Плановые проверки персонала существенно снижают риск совершения краж, поскольку полиграф легко определяет потенциально опасных сотрудников, даже если они работают в компании десятилетия, и на первый взгляд неспособны на преступление. Проверка на полиграфе — это наиболее эффективное, и при этом наименее затратное решение для обеспечения кадровой безопасности организации и защиты ее финансовых интересов.