Принять на работу нового человека — это как сделать предприятию переливание крови. Если использовать не ту группу или резус, то что-то пойдет не так. Полиграф при приеме на работу нового персонала помогает исключить неблагоприятный сценарий развития событий, исключая возможные риски.
Риски при приеме на работу нового сотрудника:
- Предоставление ложных сведений. Человек может красиво рассказать о себе, имея за плечами случаи воровства, конфликтного поведения, нарушения дисциплины и использования ресурсов компании в собственных интересах.
- Финансовые потери, связанные с невыполнением сотрудником своих обязанностей, выплатой зарплаты и прочих отчислений за работу, с которой он не справился. Упущенные клиенты и т.п.
- Потеря времени и ресурсов. Имеется в виду силы, направленные на обучение нерадивого сотрудника, а также время на его увольнение и поиск нового.
Чтобы избежать подобных ситуаций, можно обратиться за помощью к полиграфу. Проверка нового сотрудника даст работодателю подробную информацию для окончательного принятия решения о трудоустройстве того или иного человека. Полиграф не определяет сотрудника как хорошего или плохого. Он лишь оценивает достоверность предоставляемой информации, на основании которой специалист дает рекомендации о лояльности будущего сотрудника.
Что в итоге? Предприятие имеет штат нужных сотрудников, грамотно выполняющих свои функции, не несет финансовые потери и уверенно смотрит в будущее. Проверка на полиграфе при приеме на работу — эффективный инструмент для обеспечения кадровой безопасности, доступный каждому.