Где правда, а где ложь? Этот вопрос человек задает себе на протяжении всей жизни. Ответ на него испокон веков пытались найти колдуны и шаманы, жрецы и вожди племен, цари и полководцы, судьи. Придумывались изощренные способы дознаний, пытки и ритуалы – все, чтобы узнать истину и принять верное решение.
На помощь пришли ученые
Только к концу XIX века накопленные учеными знания позволили обратить внимание на взаимосвязь физиологического состояния человека, реакций его организма с тем, как он отвечает на волнующие его вопросы, насколько ему можно верить или не верить.
Анджело Мосса, Чезар Ломброзо, Вильям Марстон и другие исследователи шаг за шагом фиксировали изменения кровотока, перепады давления, интенсивность потоотделения, сопротивления кожи и другие реакции организма, сопоставили истинность суждений с объективными физиологическими показателями. Именно тогда появились первые приборы – детекторы лжи — и само понятие распознавания неправды – детекция лжи.
Полиграф в Новосибирске
Современный прибор, получивший название полиграф, записывает сразу несколько физиологических параметров с учетом последних научных разработок и передовых технологий. В сравнении со своим предшественником – детектором лжи – он с большей достоверностью показывает, говорит человек правду или пытается ее скрыть.
Именно такой полиграф широко используется сегодня в Новосибирском центре тестирования. Его возможностями заинтересовались прежде всего работодатели, проверяющие свой персонал, особенно при поступлении на работу.
Детектор лжи в Новосибирске стал действенным инструментом улучшения отбора кадров. Вопросы на полиграфе – это не вопросы «на засыпку». Они формулируются опытным специалистом-полиграфологом и помогают выявить уровень компетентности, оценить предрасположенность к конфликтам внутри коллектива, другие качества.
Вопросы, задаваемые на полиграфе, позволяют лучше узнать и уже работающих людей. Не склонны ли они к непредсказуемым поступкам, не поделятся ли с посторонними коммерческой информацией, как отнесутся к хищениям.
Здесь встает проблема законности использования полиграфа. Она вполне разрешаема, так как трудовое законодательство оговаривает, в каких случаях и в какой форме нужно опрашивать работников. Действия сотрудников при проведении тестирования регламентируются, опрос проводится с их письменного согласия.
Кстати, кроме полиграфа центры тестирование часто применяют метод бесконтактной детекции. Вместо использования технических средств опытные специалисты изучают поведенческие реакции человека, его мимику, жесты, особенности речи, ее интонацию. Все это в совокупности также помогает распознаванию лжи.
Как показывает практика, использование полиграфа – это один из эффективных способов лучше узнать человека, предсказать его поведение, а значит, помочь ему сполна реализовать себя.