Как быстро наладить отношения в коллективе или найти недобросовестного сотрудника?
Проверка потенциальных работников или уже давно работающих сотрудников на полиграфе поможет заранее предотвратить множество проблем.
Для чего используют детектор лжи по отношению к сотрудникам?
Детектор лжи используют не только, когда была совершена кража или с работником появились проблемы. Многие работодатели прибегают к подобной проверке, чтобы избежать негативных ситуаций в будущем. С каждым годом к услугам детекторов лжи прибегают все больше владельцев бизнеса, а также руководителей различных компаний с целью быстро решить проблемы, возникшие на работе и требующие немедленного решения.
В каких случаях требуется обратиться за помощью к сотрудникам Сибирского центра?
- Для того чтобы заранее проверить будущих работников. Если поведение соискателей во время собеседования сложно просчитать, то действия сотрудников при проверке дадут четкие сведения о нем, которые разъяснит наш специалист. Предварительная проверка на полиграфе поможет вам узнать необходимую информацию о человеке, которую он умышленно скрывал во время собеседования.
- Для того чтобы найти виновного в том или ином преступлении. Эта причина встречается чаще всего среди владельцев различных магазинов и прочих бизнес-структур. Бывает так, что из магазина или офиса пропадают деньги, времени на судебные разбирательства нет, а виновный не торопится признаваться. Полиграф поможет выявить преступника.
- Регулярное плановое тестирование. Подобные проверки можно проводит регулярно для того, чтобы быть в курсе рабочей атмосферы, случаев взятничества и прочих деталях бизнеса, которые часто остаются для начальства тайной. Таким образом, вы сможете вовремя вмешаться в отношения в коллективе и наладить их, при помощи корпоративных мероприятий или уволить недобросовестного сотрудника.
Естественно, для того, чтобы использовать детектор лжи в Новосибирске, вы должно оповестить людей, которых хотели бы проверить на честность и добросовестность. Помимо оповещения, необходимо получить от сотрудников письменное разрешение на проведение тестирования. Но даже, несмотря на письменное согласие, во время проверки любой человек имеет полное право отказаться отвечать на поставленные вопросы.
В нашем центре работает профессиональный психолог, профайлер и полиграфолог, который имеет большой опыт работы и без труда найдет подход к любому сотруднику.