уголовные;
гражданские;
административные.

Функционирование полиграфа заключается в регистрировании данных человека психофизиологического характера, например:

частоты сокращения сердечной мышцы;
учащения дыхания;
повышения давления.

Именно по этим сведениям можно определить верность озвучиваемых испытуемым ответов на задаваемые исследователем вопросы. Осуществляет данную процедуру профессиональный полиграфолог, который должен обладать:

соответствующим образованием;
большим опытом работы в области юриспруденции;
полным представлением о выполняемой работе, чтобы исключить ошибочное считывание реакции человека.

Когда допустимо проводить психофизиологическую экспертизу полиграфа?

Психофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа осуществляется, чтобы дополнить расследование дела, а также в проверках и разбирательствах на предприятиях с целью выявить причастность определенных лиц к правонарушениям и достоверность выдаваемой ими информации. А также данная процедура может помочь в:

исследовании людей, претендующих на место в фирме, чтобы исключить лица, не приемлемые для структуры компании;
проверке сотрудников на честность с целью профилактики;
решении внутрисемейного конфликта с привлечением следственных органов.

Стоит заметить, что есть поправки в законе относительно выполнения такого рода диагностики, и нет запрета на проведение тестирования дееспособных лиц, однако:

во время исследования воспрещается задавать вопросы, касающиеся взглядов на религию, по поводу государственных тайн и личной жизни;
проведение процедуры должно выполняться только специалистами с соответствующими навыками, так как в противном случае полученные данные нельзя признать верными;
категорически запрещено принуждение испытуемого к даче показаний при подсоединении к нему датчиков полиграфа;
запрещается проводить тестирование лиц, которые находятся в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также при условии наличия неудовлетворительного самочувствия;
эксперт не имеет права выдавать ложные сведения заказчику исследования.

После каждой подобной процедуры формируются результаты полиграфа, причем к заключению специалист обязан приложить:

полиграмму в распечатанном виде и на цифровом носителе;
подписи лиц, которые присутствовали при тестировании, которые могут подтвердить чистоту эксперимента;
видеозапись на цифровом носителе;
заявление, которое подписывает испытуемый, подтверждая ознакомление со всеми законами относительно данного процесса.

Также делается отчет в виде анализа от полиграфолога с описанием всего мероприятия от и до.

Профайлинг — это методика, позволяющая по внешнему виду человека определить его личностные особенности, на основании которых можно спрогнозировать его поведение в обычных и критических ситуациях. Знания и навыки, полученные при обучающем курсе профайлинга позволяют быстро распознать ложь, понять приоритетные стратегии, ценности собеседника и на основании полученной информации выстроить схему беседы и поведения с ним.

Сибирский Центр детекции лжи проводит обучение профайлингу, чтобы научиться вести беседу, задавать правильные вопросы и их интерпретировать. Людям, которым приходится часто контактировать по роду своей деятельности с другими людьми, будет полезно обладать этими навыками, чтобы делать правильные выводы. Также мы обучаем работе на полиграфе, с помощью которого можно получить дополнительную информацию, имеющую научное подтверждение, основанное на фиксировании и изучении психофизиологических реакций человека.
Человек, скрывающий правду, не желающий открывать ее, по-особому реагирует на вопросы, которые касаются тайных помыслов. Подключенное оборудование фиксирует телесные реакции (давление, частота пульса, дыхание, мышечное напряжение, потоотделение). Даже, если на волнующий вопрос человек не отвечает вслух, тело моментально реагирует на него, а это фиксирует полиграф. Полученные данные специалист интерпретирует на основании методики, что позволяет определить — говорит человек правду или скрывает что-то.

Услуги детектор лжи необходимы для составления психологического портрета нового сотрудника, претендующего на вакантную должность, действующего персонала, при проведении служебных расследований. Кроме того, специалист, умеющий проводить исследования с помощью детектора лжи, оказывает услуги при возникновении сложных и конфликтных ситуаций на производстве, в трудовом коллективе, семье.

После прохождения курса обучения профайлинга Вы научитесь:

Быстро составлять психологический портрет человека по внешним признакам, его поступками, речи и использовать полученные данные во время беседы;
Понимать людей, прогнозировать их поведение и на основании этого составить схему коммуникации с ним;
Понимать скрытые мотивации человека, выявлять ложь и принимать правильные решения;
«Читать» невербальное поведение собеседника;
Выявлять психологические особенности человека, его сильные и слабые стороны, научиться эффективно, общаться с ним, учитывая его психотип.

Услуги полиграфа помогут решить многие конфликтные ситуации и проблемы, возникающие при ведении бизнеса. Они помогут решить вопросы, возникающие при утечке информации, нанесении экономического ущерба, для контроля за поведением и выполнением своих обязанностей действующего персонала. Использование детектора лжи в профессиональной сфере законно. Единственное условие, принимать решение на прохождение тестирования человек принимает сам, без давления с внешней стороны.
Решение семейных конфликтов и выявление лжи в отношении с супругами, детьми и родителями, взаимодействии с домашним персоналом поможет прохождение тестирования на полиграфе.

Такая потребность — пройти проверку на полиграфе возникает в самых разных ситуациях:

для устройства на работу в серьезную коммерческую организацию;
при поступлении в ряды сотрудников силовых структур;
при возникновении подозрений со стороны руководства в нелояльности, мелких кражах, сотрудничестве с криминалом;
для доказательства своей невиновности супругу(е);
для десятков иных целей.

Так или иначе, полиграфологами оказываются лишь подготовленные люди, прошедшие специальное обучение. Они всякий раз тщательно готовятся к конкретному тесту. Создается перечень вопросов, которые позволят разоблачить лжецов, учитываются все особенности ситуации, тщательно подстраивается оборудование и так далее. Аппаратура четко и беспристрастно фиксирует все нюансы реакций человеческого организма, возникающие одновременно с ответами на те или иные вопросы. Все это поневоле пугает даже самых стойких и сильных духом. И даже те, кто вроде бы спокойно внешне идут на тест, редко уверены в положительном для себя исходе.

При чем тут профайлинг?

Дело в том, что эффективную помощь людям могут оказать только знания. А получить их можно исключительно от профессионалов. Но полиграфологи не спешат распространять свою информацию, и не только потому, что стараются сохранить свое ремесло, сберечь свой источник дохода. Разобраться во всем без скрупулезных знаний психологии, физиологии, программного обеспечения крайне тяжело. Однако сюрприз в том, что все это не нужно!

Те, кто собирается целенаправленно обманывать и жульничать — внимание — эта информация бесполезна. А вот просто честным людям, которые опасаются, что невротическая реакция, некие переживания или просто физиологические особенности помешают доказать свою правоту. Справиться со всем этим как раз, и помогает консультация профессионалов в области профайлинга. Они точно знают, как унять волнение и как правильно реагировать на вопросы полиграфологов. Те очень внимательны… и потому подчас крайне предвзяты.

Например, им глубоко все равно, что у испытуемых соседи весь вечер накануне отмечали праздник, и потому нервная система расшатана. Или что те участвуют в тяжелом, упорном и очень важном судебном процессе, который отвлекает все внимание. И скачки давления из-за какой-то болезни тоже для них роли не играют. Очень важно показать, прежде всего, что испытуемые не пытаются что-то скрыть или исказить, а для этого надо владеть в совершенстве невербальными сигналами.

Конечно, полиграфолог — не враг тестируемых, в большинстве случаев он просто выполняет свои профессиональные обязанности. И умение «считать» эти его истинные эмоции, определить то, насколько позитивно он сходу оценил графики, показанные на экране монитора, очень важно, чтобы успокоиться. Ведь даже самые опытные профессионалы не любят менять первоначальный вердикт. Обучение профайлингу полезно и в другом отношении — даже если вам никогда не придется тестироваться на полиграфе, умение глубже и четче понимать других людей, их реальные мотивы и объективные намерения исключительно ценно. Так будет меньше ошибок и в профессиональной деятельности, и в частной жизни даже.

Где еще применяется детектор лжи?

Кроме того, что его используют для проверки показаний человека, совершившего преступление или для уличения супругов в неверности, он не редко применяется в бизнесе для того чтобы:

больше знать о сотрудниках или претендентах на определенное рабочее место;
проверить на предмет мошенничества или разглашения служебной информации;
оправдать невиновного, хотя является ли полиграф доказательством в суде, вопрос давно обсуждаемый.

Могут быть и другие назначения такого аппарата (например, употребляет ли человек алкоголь, наркотики и пр.) Но, всегда ли необходимо прибегать к детектору лжи?

Альтернатива применения полиграфа

Иногда, чтобы удостовериться в правдивости слов человека, не обязательно использовать полиграфическую экспертизу. Достаточно обратиться к опытному профайлеру.

Он способен по особенностям поведения, эмоциональной реакции, даже по внешности и речи определить тип личности, а соответственно, дать оценку его предположительному поведению в той или иной ситуации. Такой специалист может помочь в правильной корректировке поведения определенной личности, дать совет по методу воздействия на него.

В целом, благодаря профайлеру, составляется психологический портрет человека, предсказываются его действия, определяются его склонности, предпочтения и пр.

Некоторые секреты профайлинга

Существует несколько психотипов личности, распознав которые профессионал может делать конкретные выводы. Вот краткое их описание:
1. Истероидный – «центр Вселенной», постоянно требующий внимания, сам напрашивается на комплименты и всех посвящает в свои переживания. Любит все, что привлекает к нему внимание: модную одежду, особый имидж и пр. Они очень артистичны.
2. Эпилептоидный – любит власть и следует правилам «ранга», склонен доказывать себе самому (больше чем окружающим) свои положительные качества. Он надежный, верный, обязательный, умеет дружить, всегда выполняет обещания.
3. Паранояльный – «вечный двигатель», «заводящий» вокруг себя множество людей, целеустремленный, нетерпим к критике, работает на результат, «революционер».
4. Эмотивный – честный, ответственный, уважает чувства другого человека. Очень жалостливый, стремиться помочь всем. Во всем любит естественность.
5. Гипертимный – веселый и бесшабашный, всегда в хорошем настроении. Беспорядок сопровождает его везде. Он много говорит; великодушен, поможет, если нужно; но, в тоже время, не чувствителен к чужому горю. Ему не нужна похвала.
6. Шизоидный – «мыслитель», создающий формулы и схемы. Безразличен к одежде, он генератор идей и парадоксов, любит сам процесс действия, а не его результат.
Зная эти черты, можно определить психотип человека, но чтобы делать выводы, давать советы и пр., необходимо изучать науку профайлинга. Обладая обширными знаниями в этой области, практически во многих случаях можно обойтись без детектора лжи.

В деловых отношениях – для сопровождения сделок, служебные проверки сотрудников и контрагентов, уличения в краже, коррупции и т.д.;
В семейных отношениях – для уличения в измене, лжи, выявлении внутренней неприязни между партнерами или членами семьи;
В трудовых отношениях – для проверки начальства, работников на предмет нарушения трудовых обязательств, хищения, повреждения имущества, служебные проверки и др.

Профайлер – универсальный специалист, ведь он определяет ложь вне зависимости от сферы деятельности человека. Это могут быть любые отношения, где важно доверие и уверенность в партнере.

Профайлинг раньше и сейчас

В работе профайлер обращает внимание на речь, взгляд, движения, дыхание и другие признаки состояния организма подопытного. Наш организм всегда реагирует на неприемлемое поведение, заложенное в нас с детства. Обучение профайлингу позволяет определять эти реакции и делать выводы о добросовестности и намерениях человека.
И так как человеческая природа неизменна – многие из нас врут, сами того не замечая, профайлинг был и будет актуален во все времена. Дополнительно профайлер пользуется в работе полиграфом – инструментом для педантичного и точного отслеживания реакции организма на ложь.
Эффективнее всего профайлер с полиграфом проявляет себя в трудовых отношениях. При собеседовании полиграф дает безусловные данные о пульсе, сердцебиении, дыхании, температуре тела человека. Исходя из этих параметров, профайлер дает высокоточную оценку будущего сотрудника, его личностных навыках и чертах характера.
Обучиться профайлингу возможно даже не обладая специальным образованием или навыками. Главное – научиться замечать рефлекторные попытки организма вызволить себя из неудобной ситуации. А он чувствует себя неудобно всегда, когда человек врет, недоговаривает или пытается избежать какого-либо вопроса.
Учиться “рентгенить” людей законно, возможно и доступно прямо сейчас. Хотите узнать, кто врет вам в повседневной жизни уже через 1-2 месяца? Обращайтесь к нашей команде – вы станете защищенным от обмана и будете увереннее чувствовать себя в ответственные моменты.

Проверка на так называемых «детекторах лжи», несмотря на всю наукообразность и техническую вооруженность метода, недостаточно результативна. Ознакомившись с заключениями полиграфолога , нетрудно обнаружить, что там написаны предположительные суждения. Самые опытные, изощренные полиграфологи избегают категоричности в своих суждениях. Потому для сбора подтверждающих сведений (скажем, о сотрудничестве работника предприятия с конкурентами), обращение к ним стоит рассматривать только как крайний вариант, вдобавок дающий неоправданно сильную погрешность. Еще одна проблема: полиграф для доказательства можно применять лишь с прямого записанного документального одобрения тестируемых лиц.

Значит, на полиграф (детектор лжи) цена избыточна?

Нет, все не совсем так. Взимаемую за услуги полиграфа (детектора лжи) цену платят не зря. И во многих случаях полиграфологам удается переиграть неопытных лжецов, пытающихся, к примеру, скрыть некие факты из своей биографии либо исказить их значение. Но против настоящих искусных обманщиков и специально подготовленных людей они практически бессильны!

Большая, чем у полиграфа, достоверность показаний

На помощь приходит такая тщательно разработанная методика, как профайлинг. Ее создавали для нужд разведслужб, подключая всю мощь психологической науки ХХ века. У профайлинга есть целый ряд преимуществ:

• он может проводиться скрытно для самих субъектов наблюдения;
• не требуется получать письменное согласие;
• процедура может быть проведена быстро и вне оборудованных помещений;
• специальная техника не потребуется.

Мы обучаем профессионалов в области профайлинга, а не полиграфологов, потому что именно такой подход наиболее оперативен и надежен.

Обученные могут за наикратчайшее время составить полноценную картину психологии проверяемых, определить их привычки и истинные намерения, внутренние ценности и особенности мировоззрения, характера. Профайлинг поможет не только в профессиональной деятельности кадровых служб и юридических структур, подразделений безопасности и руководителей различных уровней. Навыки в этой сфере помогают лучше и глубже разбираться в людях, в их глубинных мотивах и вероятных поступках. В современном бурном мире это очень и очень важно.

Компоненты невербалики с точки зрения науки

К невербалике относят не только намеренное сообщение информации невербальными средствами, но и те сигналы, которые человек не намеревался передать, но все передал мимикой или жестом. Специалисты, занимающиеся невербальной детекцией, используют знания, входящие в разные научные области. Так, в невербальное общение входит следующее:

• Паралингвистические знания (используются для интерпретации темпа, громкости и интонации говорящего);
• Кинесика (расшифровка жестов);
• Проксемика (определение расстояния и дистанциировнаия человека);
• Мимика (правильное толкование движений мышц лица);
• Гаптика (расшифровка тактильной коммуникации).

Помимо этого, хорошие невербалики берут в расчет хроменику, то есть истолковывают время, которое человек тратит на разговор, актонику (привычные для человека действия, его ритуалы и привычки), гастику (исследование коммуникативного значения пищи). Знания одорики (запах, используемые косметические средства) и аускультации (восприятие звуков) также могут помочь невербалику верно истолковать то, что человек говорит.

Оценка невербального поведения

Анализ компонентов невербального поведения позволяет определить:

• Образ человека;
• Отношение человека к тому или иному событию или человеку;
• Психическое состояние человека;
• Эмоциональную окраску сказанного;
• Уровень близости и доверия между говорящими;
• Статус отношений.

Научная невербалика

В 30-х годах в работах советского лингвиста Николая Юшманова содержалась интерпретация средств, обогащающих общение (интонация, восклицания, покашливания и т.д.) Официально наука возникла в 1940-50-х годах прошлого столетия. Предтечей является паралингвистика. В 80-х годах двадцатого века Пол Экман с коллегами создали систему FACS, благодаря которой кодируются, а затем интерпретируются выражения человеческого лица.

Невербальная детекция

Невербальные средства передачи информации (невербалка в простонародном) подразделяются на культурно обусловленные и биологические действия. То есть мы можем осознанно сдерживать многие собственные жесты и мимику, однако многие естественные порывы, такие как смех, или покраснение, отдёргивание руки часто проконтролировать не получается. Часто слова не соотносятся с невербальными сигналами. Именно этим и занимаются во время невербальной детекции специалисты. Они определяют значения того или иного жеста, привычек человека, изучают его манеру держаться, дистанцироваться в беседе.

Полиграф все чаще используют не только в отношении лиц, подозреваемых в преступлении, но и для проверки на честность потенциальных сотрудников, при приеме на работу.

Как пройти полиграф?

Во многих статьях о том, как обмануть полиграф говорится о том, что можно выпить немного алкоголя или принять какое-нибудь лекарство, но специалисты отмечают, что эти способы редко срабатывают. Так как еще перед началом тестирования, полиграфолог задает ряд стандартных вопросов, среди которых нередко попадаются вопросы о том, употреблял ли человек перед тестированием алкоголь или какие-нибудь лекарства. Таким образом, тестирование закончится, даже не успев начаться.

Как пройти полиграф без проблем?

За несколько дней до тестирования, после того, как вы официально дали согласие на прохождение детектора лжи, специалисты проведут инструкцию о подготовке к полиграфу. Внимательно следуйте всем их советам:

• Перед днем, в которое назначено тестирование, обязательно хорошенько выспитесь. Во-первых, вы будете вести себя более расслабленно, а во-вторых, не будете засыпать на ходу, так как иногда тестирование может затянуться на несколько часов;
• Отбросьте страхи. В проверке полиграфом нет ничего страшного. В ряде компаний — это не знак неуверенности в потенциальном сотруднике, а стандартная процедура — такая же, как и собеседование;
• Внимательно следуйте всем инструкциям, которыми снабдит вас специалист перед началом тестирования;
• Отвечать на вопросы полиграфолога нужно не размыто, а конкретно и по делу, в ином случае, полиграф может неверно трактовать ваши слова и вашу реакцию на них;
• Если что-то доставляет вам дискомфорт, то обязательно скажите об этом специалисту;
• Старайтесь сидеть максимально удобно и двигаться, как можно меньше;
• Все вопросы полиграфолога дослушивайте до конца — никто никуда не торопится;
• Не стоит при ответе на вопрос глубоко уходить своими мыслями в прошлое, а то вы вспомните, как в детстве не вернули книги в библиотеку, а вопрос будет о случаях серьезного воровства;
• Не нужно пытаться переговорить полиграфолога и разгадать его стратегию;
• Будьте спокойны, уверены в себе и доброжелательно относитесь к людям, которые проводят тестирование.

Кадровый профайлинг — часть работы специалиста, который тестирует вас на полиграфе. Важно помнить о том, что внимание уделяется не только тому, что покажет полиграф, а также мнению полиграфолога, который, как правило, имеет психологическое образование.

Кадровый профайлинг — отличный инструмент для формирования правильного, стабильного коллектива с высокой эффективностью. Многие руководители уже сейчас понимают, насколько бесконтактная детекция лжи может быть полезна в сфере HR. Поэтому курсы профайлинга все больше набирают популярность.

На самом деле профессия рекрутера — это непростая деятельность. Руководители компаний возлагают на hr-специалистов большую ответственность по подбору персонала. Ведь важно не просто найти резюме человека, желающего попасть на вакантную должность, а найти именно того, который здесь и сейчас нужен компании и отвечает не только требованиям профессии, но и задачам работодателя.

В таком непростом деле настоящей находкой становится профайлинг — умение “сканировать” личность, определять психотип и прогнозировать поведение человека. Специалист по персоналу не должен стать жертвой обмана соискателя, не должен попасть под чары его обаяния, за которыми стоит дилетантство или темное прошлое. И защитой от всякого рода обмана может стать профайлинг.

Как понять, подходит ли данный человек на должность бухгалтера или сотрудника отдела продаж, будет ли он эффективным работником на должности заместителя директора или ему больше подойдет работа простого администратора. И вообще, кто он — соискатель, сидящий перед вами? На все эти вопросы помогает ответить кадровый профайлинг.

Были случаи, когда прием на работу не того сотрудника нарушал стабильность функционирования целого отдела. Причем это было обусловлено не только несоответствием должности в силу незнания профессии, но и особенностями поведения личности (например, чрезмерная болтливость или обычная лень). Поэтому важность правильного выбора специалиста по подбору персонала сложно переоценить.

Кадровый профайлинг теперь доступен большинству обычных людей. Курсы профайлинга открыты для всех желающих получить в руки инструментарий невербальной детекции лжи. Есть и продвинутые руководители, принимающие решения по корпоративному обучению сотрудников, работающие на результат в будущем. Такое положение дел может только радовать, потому что в итоге мы получаем разумные, мотивированные и эффективные кадры. А кадры, как известно, решают все.