уголовные;
гражданские;
административные.

Функционирование полиграфа заключается в регистрировании данных человека психофизиологического характера, например:

частоты сокращения сердечной мышцы;
учащения дыхания;
повышения давления.

Именно по этим сведениям можно определить верность озвучиваемых испытуемым ответов на задаваемые исследователем вопросы. Осуществляет данную процедуру профессиональный полиграфолог, который должен обладать:

соответствующим образованием;
большим опытом работы в области юриспруденции;
полным представлением о выполняемой работе, чтобы исключить ошибочное считывание реакции человека.

Когда допустимо проводить психофизиологическую экспертизу полиграфа?

Психофизиологическая экспертиза с использованием полиграфа осуществляется, чтобы дополнить расследование дела, а также в проверках и разбирательствах на предприятиях с целью выявить причастность определенных лиц к правонарушениям и достоверность выдаваемой ими информации. А также данная процедура может помочь в:

исследовании людей, претендующих на место в фирме, чтобы исключить лица, не приемлемые для структуры компании;
проверке сотрудников на честность с целью профилактики;
решении внутрисемейного конфликта с привлечением следственных органов.

Стоит заметить, что есть поправки в законе относительно выполнения такого рода диагностики, и нет запрета на проведение тестирования дееспособных лиц, однако:

во время исследования воспрещается задавать вопросы, касающиеся взглядов на религию, по поводу государственных тайн и личной жизни;
проведение процедуры должно выполняться только специалистами с соответствующими навыками, так как в противном случае полученные данные нельзя признать верными;
категорически запрещено принуждение испытуемого к даче показаний при подсоединении к нему датчиков полиграфа;
запрещается проводить тестирование лиц, которые находятся в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, а также при условии наличия неудовлетворительного самочувствия;
эксперт не имеет права выдавать ложные сведения заказчику исследования.

После каждой подобной процедуры формируются результаты полиграфа, причем к заключению специалист обязан приложить:

полиграмму в распечатанном виде и на цифровом носителе;
подписи лиц, которые присутствовали при тестировании, которые могут подтвердить чистоту эксперимента;
видеозапись на цифровом носителе;
заявление, которое подписывает испытуемый, подтверждая ознакомление со всеми законами относительно данного процесса.

Также делается отчет в виде анализа от полиграфолога с описанием всего мероприятия от и до.

частотности сердечного сокращения;
ускорения или замедления дыхания;
повышения артериального давления;
кожно-гальванической реакции и не только.

Сама процедура абсолютно безболезненная, но испытуемые изрядно волнуются при ее прохождении.

Сколько длится исследование на полиграфе?

Первоначально многие клиенты интересуются тем, сколько ждать результат полиграфа? После того, как проведено исследование испытуемого, специалисту нужно время, чтобы анализировать полиграмму и сформировать отчет. Помимо этого все зависит от сложности проверки и того, какой уровень занятости у специалиста, а результат тестирования предоставляется заказчику в качестве отчета в письменной форме в среднем на следующие сутки или в течение 2 дней.

Сколько длится полиграф?

Это второй из наиболее актуальных вопросов и важно понимать, что процедура состоит из ряда этапов, каждый из которых особенно важен для получения максимально точного результата.

1. Подготавливается рабочее место и выполняется настраивание ПО.
2. Обязательно уделяется внимание потребностям испытуемого в виде мытья рук, посещения туалета или же места для курения.
3. Выполняется предтестовая беседа и знакомство с испытуемым, которому обязательно рассказывают о проводимой проверке, задаваемых вопросах.
4. Осуществляется непосредственное исследование при помощи полиграфа, для чего на человека надевают специальные датчики и подключают прибор для фиксирования изменения физиологических параметров. В среднем данный процесс занимает около 1,5 часа, так как меньшее или большее время может дать неточный или размытый результат. Если требуется более тщательное изучение, то проверку могут поделить на несколько частей, проводя их в разные дни.
5. После тестирования проводится завершающая беседа, для обсуждения вопросов и ответов на них, что позволяет сделать предварительный анализ полученных показаний. Длительность составляет около 20минут.

В среднем вся диагностика занимает порядка 2-2,5 часов, а выполнение действий за полчаса свидетельствует об имитации работы не профессиональным полиграфологом, и полученные сведения можно назвать точными только на 40%.

Наш Сибирский Центр Детекции Лжи предоставляет услуги по обучению профайлингу или другими словами — наилучшей методики, позволяющей в буквальном смысле считывать человека. Этот способ основан на технологиях, разработанных спецслужбами, благодаря которым можно за максимально короткий отрезок времени узнать о людях их личные характеристики, представления о ценностях, убеждениях и комплексах, вплоть до прогнозирования поведения в определенных ситуациях. Мы предоставляем качественные услуги от специалистов высшей категории и по самым приемлемым ценам.

Для точных результатов эксперты должны иметь специальные навыки и знания. Прохождение полиграфа подразумевает умение «читать» человека. Помимо результатов физиологических реакций человека, проходящего проверку, нужно учитывать и другие факторы, которые «различают» лжецов от честных людей. Неправдивые ответы на полиграфе могут также возникать у невинных людей, которые говорят правду, но боятся ложного обнаружения или страстно считают, что они не совершили преступление. Поэтому, хотя физиологическая реакция на полиграфе может говорить о якобы неправдивом ответе, эксперту необходимо иметь знания по профайлингу, чтобы не пострадали невинные люди. Детектор предвзято относится к невиновным субъектам.

Процедура тестирования

Эксперты по полиграфу должны уметь использовать свой собственный индивидуальный метод оценки. Для этого необходимо пройти курсы по профайлингу. Экзаменатор обычно начинает проверку на полиграфе с предварительного испытания, чтобы получить некоторую информацию для структурирования дальнейших вопросов. Виновные субъекты, вероятно, будут больше беспокоиться, когда им напоминают о действительности теста. Однако есть риск того, что ни в чем не повинные субъекты будут в равной степени или более озабочены, чем виновные. После этих проверок начнется фактический тест.

Помимо использования детектора правоохранительными органами существует прохождение полиграфа на работе. Это помогает точно определить намерения новых сотрудников, подтвердить или опровергнуть их слова о непричастности к определенным происшествиям.
Поскольку нельзя на полиграфе точно измерять человеческие эмоции (особенно, когда у кого-то есть интерес к скрытию его эмоций), метод достоверного обнаружения истины посредством измерения частоты дыхания, давления в крови, частоты пульса и гальванической реакции кожи не всегда показывает точный результат. Поэтому, помимо результатов детектора важно уметь «видеть» человека изнутри.

Полиграфы измеряют возбуждение, на которое могут влиять тревога, стрессовое расстройство, нервозность, страх, гипогликемия, психоз, депрессия, состояния, вызванные никотином, стимуляторами, состояние отмены вещества (вывод алкоголя) или другие эмоции. Устройство не измеряет «ложь». Именно благодаря знаниям профайлинга можно отличить тревогу, вызванную нечестностью от беспокойства, вызванного чем-то другим.

Такая потребность — пройти проверку на полиграфе возникает в самых разных ситуациях:

для устройства на работу в серьезную коммерческую организацию;
при поступлении в ряды сотрудников силовых структур;
при возникновении подозрений со стороны руководства в нелояльности, мелких кражах, сотрудничестве с криминалом;
для доказательства своей невиновности супругу(е);
для десятков иных целей.

Так или иначе, полиграфологами оказываются лишь подготовленные люди, прошедшие специальное обучение. Они всякий раз тщательно готовятся к конкретному тесту. Создается перечень вопросов, которые позволят разоблачить лжецов, учитываются все особенности ситуации, тщательно подстраивается оборудование и так далее. Аппаратура четко и беспристрастно фиксирует все нюансы реакций человеческого организма, возникающие одновременно с ответами на те или иные вопросы. Все это поневоле пугает даже самых стойких и сильных духом. И даже те, кто вроде бы спокойно внешне идут на тест, редко уверены в положительном для себя исходе.

При чем тут профайлинг?

Дело в том, что эффективную помощь людям могут оказать только знания. А получить их можно исключительно от профессионалов. Но полиграфологи не спешат распространять свою информацию, и не только потому, что стараются сохранить свое ремесло, сберечь свой источник дохода. Разобраться во всем без скрупулезных знаний психологии, физиологии, программного обеспечения крайне тяжело. Однако сюрприз в том, что все это не нужно!

Те, кто собирается целенаправленно обманывать и жульничать — внимание — эта информация бесполезна. А вот просто честным людям, которые опасаются, что невротическая реакция, некие переживания или просто физиологические особенности помешают доказать свою правоту. Справиться со всем этим как раз, и помогает консультация профессионалов в области профайлинга. Они точно знают, как унять волнение и как правильно реагировать на вопросы полиграфологов. Те очень внимательны… и потому подчас крайне предвзяты.

Например, им глубоко все равно, что у испытуемых соседи весь вечер накануне отмечали праздник, и потому нервная система расшатана. Или что те участвуют в тяжелом, упорном и очень важном судебном процессе, который отвлекает все внимание. И скачки давления из-за какой-то болезни тоже для них роли не играют. Очень важно показать, прежде всего, что испытуемые не пытаются что-то скрыть или исказить, а для этого надо владеть в совершенстве невербальными сигналами.

Конечно, полиграфолог — не враг тестируемых, в большинстве случаев он просто выполняет свои профессиональные обязанности. И умение «считать» эти его истинные эмоции, определить то, насколько позитивно он сходу оценил графики, показанные на экране монитора, очень важно, чтобы успокоиться. Ведь даже самые опытные профессионалы не любят менять первоначальный вердикт. Обучение профайлингу полезно и в другом отношении — даже если вам никогда не придется тестироваться на полиграфе, умение глубже и четче понимать других людей, их реальные мотивы и объективные намерения исключительно ценно. Так будет меньше ошибок и в профессиональной деятельности, и в частной жизни даже.

Руководство любой организации старается обеспечить лояльность и адекватность персонала всеми доступными средствами. Но даже самые отлаженные рабочие процедуры и схемы управления, даже самая тщательная мотивация и исключительная проницательность должностных лиц, служб безопасности имеют свои пределы. Тем более что те, кто желает внедриться с различными темными целями или занимается неблаговидными делами, тоже очень хитры и сообразительны. На помощь приходит проверка сотрудников компании на полиграфе.

С ее помощью эффективно отсеиваются все те, кто собирается совершать противоправные действия или уже начал ими заниматься. Впрочем, и для «закоренелых» злоумышленников либо систематически злоупотребляющих служебными полномочиями, доверием руководства лиц все отнюдь не безоблачно. Полиграфологи могут эффективно выводить их на чистую воду.

К сведению: мы сами не связаны напрямую с полиграфологией, а представляем конкурирующую услугу — качественный профайлинг. Но и про тестирование на детекторах лжи хорошо осведомлены, конечно. Есть твердые правовые положения, которые обязаны помнить все инициаторы тестирований. Так, приступать к работе полиграфолог не имеет права, не заручившись письменным согласием со стороны проверяемого лица. Если проверки планируется организовывать систематически (с определенной периодичностью или с привязкой к определенным событиям — аттестации, назначению на должность, другим формальным моментам), все это должно отражаться в контрактах и в документах организации.

Дополнительные трудности и нюансы проверки сотрудников компании на полиграфе

Немалая часть людей, подвергнутых проверке, не прошла полиграф по причинам субъективного свойства. Ведь это хоть и беспристрастная, но все же машина. А потому требуются:

полная неподвижность испытуемых;
подробное согласование с ними всех моментов, включая перечень вопросов;
отсутствие в крови спиртных напитков;
исключение значительных физических нагрузок перед тестированием;
строгое соблюдение ограничений на лекарственные препараты.

Что отсюда следует, и почему многие не пройдут проверку на полиграфе?

А следует отсюда то, что цена, за которую могут пройти полиграф сотрудники организации, не всегда как минимум оправдывает себя. В конце концов, любые люди вправе по закону запретить себя проверять — и никто не имеет полномочий принуждать их к этому. Чтобы не сталкиваться с такой проблемой, как раз и существуют профайлеры. Они умеют отличать ложь не менее эффективно, чем точнейшая аппаратура. Вдобавок не требуется непрерывная неподвижность и ряд других моментов, которые обычно искажают результат проверки на детекторе лжи. И еще одно явное преимущество — вопросы, на которые будет получен правдивый ответ, могут быть не только «да/нет». Специалистам в области профайлинга по плечу узнать истину при самой развернутой и даже размытой формулировке.

Ответ на этот вопрос неоднозначный. Сама аппаратура в руках дилетанта обеспечивает достоверность чуть выше 50%. Но когда делом занимаются опытные профессионалы, результативность достигает 97%. Почему же такая огромная разница?

Достоверный полиграф: приемы профессионалов

Главное при проведении исследования – человек, а не аппарат. Это однозначная истина, обойти которую еще никому не удавалось. Конечно, у специалистов свои тонкие секреты, и делиться наработками в открытом доступе они не спешат. Но многие важные факторы общеизвестны.

Помогают результативно применять полиграф приемы следующего характера:

длительность исследования – лжец не может долго держать себя в напряжении, со временем выдает правду;
правильная постановка вопросов с четкими ответами «да» или «нет»;
качественная калибровка приборов перед обследованием, с учетом индивидуальных реакций тестируемого лица;
наблюдения за лицом, руками исследуемого – иногда субъективное поведение человека дает больше информации, чем объективные показатели.

Каждый серьезный полиграфолог – прежде всего хороший психолог. Только совокупность опыта, разносторонних знаний и умений специалиста обеспечивает почти 100%-ый успех. В итоге, инвестиции в проверку кандидатов на хорошую работу оправдывают себя. Проверенные работники надолго задерживаются на рабочих местах, приносят больше прибыли своей организации. Кроме того, профессионалы гарантируют соблюдение законов, отсутствие последующих претензий со стороны соискателей.

Законодательство РФ лояльно относится к использованию детекторов лжи. При обоюдном согласии сторон можно возложить на полиграф расследования прошлой жизни тестируемых, спрашивать на неудобные в обычной беседе темы. Сторонний посредник исключает эмоциональные нюансы общения между кадровиком и соискателем должности.

Кандидат вправе отказаться от проверки, как интерпретировать такой отказ – полностью зависит от работодателя. Сбор всей доступной информации о человеке позволяет сделать правильные выводы, определить, соответствует ли он требованиям к будущему сотруднику. Если кто-то отказывается, вероятно, ему есть что скрывать.

На сегодня применение полиграфа считается очень востребованным, причем не только в области судебного разбирательства, но и в привычной жизни. Например, для:

исследования людей при приеме на работу;
плановой проверки сотрудников;
решения спорных ситуаций между супругами, партнерами по бизнесу и не только, но в досудебном порядке.

Особенности экспертизы

Человек полиграф проходит при устройстве на работу, что порой в обязательном порядке требует современная система кадрового отбора на предприятиях, чтобы решить ряд поставленных задач.

1. В ходе исследования, потенциальный кандидат на место может сообщить ряд дополнительных сведений, которые он умышленно скрывает или же просто умалчивает о них, так как не считает важными.
2. Как правило, практически половина кандидатов сразу же отсеивается, как только узнает, что требуется пройти детектор лжи, и таким образом самостоятельно исключаются лица, относящиеся к группе риска.

Специалисты в области полиграфологии рекомендуют регулярно проводить в фирмах плановое исследование на полиграфе, например 1-2 раза в год, а также осуществлять внеплановые тестирования, чтобы добиться:

повышения лояльности сотрудников;
улучшения доверительных отношений между персоналом;
более качественного выполнения сотрудниками поставленной перед ними задачи, исключая нарушения трудовой дисциплины и внутреннего устава.

Экспертиза с применением полиграфа проводится по запросу инициатора, перед которым также встают определенные обязанности.

1. Полиграфологу предоставляются материалы относительно опрашиваемого сотрудника, которые важно учесть при тестировании.
2. Обязательно составляется список факторов риска.
3. Требуется создать определенные условия для полиграфолога, если диагностика проводится на выезде, которые должны соответствовать правилам, установленным Государственной комиссией по исследованию опросов с использованием детектора лжи.
4. Лицо, с которым будет работать полиграфолог, должно быть ознакомлено с планируемым опросом, для чего ему предоставляется информация в письменном виде.
5. Обязательно нужно предварительно получить согласие на процедуру от испытуемого.
6. Выполняется повторное тестирование, но уже с подключением полиграфа.

Что касаемо прав, которые имеет инициатор, то он может рассчитывать на вполне законных основаниях на:

получение результатов проведенного тестирования с разъяснением всех реакций;
получение полного отчета о полученных результатах;
самостоятельное принятие решения о том, когда и как будет опрашиваемое лицо ознакомлено с данными его опроса.

Главное — это нанять опытного специалиста, способного максимально грамотно считывать данные, фиксируемые датчиками детектора лжи. Только в таком случае результаты можно считать достоверными на 99,9%.

Где еще применяется детектор лжи?

Кроме того, что его используют для проверки показаний человека, совершившего преступление или для уличения супругов в неверности, он не редко применяется в бизнесе для того чтобы:

больше знать о сотрудниках или претендентах на определенное рабочее место;
проверить на предмет мошенничества или разглашения служебной информации;
оправдать невиновного, хотя является ли полиграф доказательством в суде, вопрос давно обсуждаемый.

Могут быть и другие назначения такого аппарата (например, употребляет ли человек алкоголь, наркотики и пр.) Но, всегда ли необходимо прибегать к детектору лжи?

Альтернатива применения полиграфа

Иногда, чтобы удостовериться в правдивости слов человека, не обязательно использовать полиграфическую экспертизу. Достаточно обратиться к опытному профайлеру.

Он способен по особенностям поведения, эмоциональной реакции, даже по внешности и речи определить тип личности, а соответственно, дать оценку его предположительному поведению в той или иной ситуации. Такой специалист может помочь в правильной корректировке поведения определенной личности, дать совет по методу воздействия на него.

В целом, благодаря профайлеру, составляется психологический портрет человека, предсказываются его действия, определяются его склонности, предпочтения и пр.

Некоторые секреты профайлинга

Существует несколько психотипов личности, распознав которые профессионал может делать конкретные выводы. Вот краткое их описание:
1. Истероидный – «центр Вселенной», постоянно требующий внимания, сам напрашивается на комплименты и всех посвящает в свои переживания. Любит все, что привлекает к нему внимание: модную одежду, особый имидж и пр. Они очень артистичны.
2. Эпилептоидный – любит власть и следует правилам «ранга», склонен доказывать себе самому (больше чем окружающим) свои положительные качества. Он надежный, верный, обязательный, умеет дружить, всегда выполняет обещания.
3. Паранояльный – «вечный двигатель», «заводящий» вокруг себя множество людей, целеустремленный, нетерпим к критике, работает на результат, «революционер».
4. Эмотивный – честный, ответственный, уважает чувства другого человека. Очень жалостливый, стремиться помочь всем. Во всем любит естественность.
5. Гипертимный – веселый и бесшабашный, всегда в хорошем настроении. Беспорядок сопровождает его везде. Он много говорит; великодушен, поможет, если нужно; но, в тоже время, не чувствителен к чужому горю. Ему не нужна похвала.
6. Шизоидный – «мыслитель», создающий формулы и схемы. Безразличен к одежде, он генератор идей и парадоксов, любит сам процесс действия, а не его результат.
Зная эти черты, можно определить психотип человека, но чтобы делать выводы, давать советы и пр., необходимо изучать науку профайлинга. Обладая обширными знаниями в этой области, практически во многих случаях можно обойтись без детектора лжи.

Основным занятием нашей фирмы является обучение профайлингу. Но во всех подробностях конкурирующей технологии установления обмана тоже разбираемся. Поэтому точно знаем и то, что такое полиграф, как пройти его с минимальным риском для себя. Насчет этого устройства есть два популярных предрассудка. Согласно первому, это абсолютно непобедимое приспособление, которое не смогут преодолеть даже подготовленные шпионы с многолетним стажем. Согласно другому — обмануть полиграфолога смогут даже учащиеся средней школы, только лишь решившие вдохновенно врать.

Полиграф лжи: истина о работе

Чтобы понять, где тут рациональные зерна, а где откровенная выдумка, надо принять во внимание, как именно работает аппарат. Основой действия полиграфа лжи является строгий учет физиологических показателей человеческого организма. Традиционно основное внимание уделяется таким параметрам, как:

дыхание;
сердечный ритм;
электрическая проводимость кожных покровов.

Современные полиграфы регистрируют десятки других показателей, которые только можно зафиксировать, собирая информацию только с поверхности человеческого тела. Ни один датчик по самой концепции полиграфа внутрь организма не внедряется. Одновременно людям задаются вопросы, которые составляют по специальной методике. Предполагается, что у стремящихся целенаправленно ввести полиграфологов в заблуждение возникают специфические физиологические изменения. Приборы способны все эти изменения зарегистрировать.

Полиграф на работе: как пройти или обойти?

Проходить полиграф на работе, причем не только при вступлении в ряды сотрудников определенной организации. Нередко к нему прибегают при недостаче материальных ценностей, при обнаружении фактов утечки конфиденциальной информации и коммерческой тайны. Иногда встречаются и массовые проверки (для оценки лояльности), и тестирования перед повышением в должности.

Для тех, кто уверен в себе и не собирается целенаправленно вводить в заблуждение руководство организации, очень важно относиться к предстоящей процедуре возможно хладнокровнее. Полиграф, несмотря на высокотехнологичную начинку, является всего лишь обыкновенной машиной. Не стоит пытаться исказить свои физиологические процессы за счет различных препаратов и иных «хитрых способов».

Эксперты тоже читают все, что нового появляется в интернете и специальной литературе, обмениваются опытом между собой. А те универсальные методы обмана, которые циркулируют по сети, вообще изучаются на этапе профессиональной подготовки. Активное сопротивление будет распознано 100%, и потому, даже если техника не покажет ничего подозрительного, вердикт будет не в пользу тестируемых. В любом случае стоит сохранять спокойствие и серьезность, отвечать без юмора, сарказма и иронии (приберегите эти умения для других случаев).

Когда требуется служебная проверка?

Стоит заметить, что такое исследование может быть выполнено при:

плановой проверке сотрудников компании;
увольнении, не зависимо от причины;
переводе сотрудника на более высокую должность или отдельное подразделение.

Служебная проверка заказывается с определенной целью, заключающейся в:

обнаружении неизвестного уголовного или дисциплинированного нарушения и того, на сколько испытуемый причастен к ним;
предотвращении нарушений устава компании и законов страны;
том, чтобы подкрепить у сотрудников такую установку, как неизбежность наказания;
том, чтобы пресечь даже малейшую вероятность сокрытия нарушений независимо от их сложности и опасности для предприятия и его следов;
получении сведений о пробелах в системе безопасности компании.

Весь процесс состоит из 6 этапов. А именно, осуществляется:

беседа перед тестированием;
обсуждение вопросов, которые будут задаваться испытуемому;
регистрация показателей фонового вида;
исследование на полиграфе с задачей вопросов по заранее спланированному алгоритму;
беседа после тестирования.

Сколько стоит экспертиза, способная предотвратить серьезные проблемы в фирме? Все зависит от выбранных услуг, среди которых можно воспользоваться:

записью тестирования на видео и аудио;
выездом специалиста на территорию клиента;
профилактическим исследованием;
тестированием по запросу спецслужб;
исследованием при приеме на работу;
тестированием нескольких человек за 1 выезд;
психологическим исследованием личности без применения полиграфа.

Наш сибирский центр детекции лжи предлагает обучение такой методики, как профайлинг, которая признана лучшей в изучении психологии людей, а ее основанием являются технологии созданные спецслужбами. Именно таким образом можно в кратчайшие сроки узнать о:

личностных характеристиках;
ценностях;
мотивах, толкающих к совершению различного рода преступлений и действиях;
убеждениях.

Именно в спецслужбах особенное внимание уделяют тому, чтобы пристально следить за определенными людьми, прогнозируя их поведение в обычной жизни и в стрессовой ситуации. Стоит заметить, что инструменты, привлекаемые в профайлинге оперативные, надежные и простые. В нашем центре предоставляется возможность обучиться данной методике на самых выгодных условиях, по разумным ценам и под руководством лучших специалистов высшей категории. К каждому подопечному предоставляется грамотный и индивидуальный подход, а также вы сможете получить ценнейший опыт, способный пригодиться в работе и просто общении с людьми.