Итак, скажем сразу, что неожиданных или непонятных вопросов не будет. Вы лишь, возможно, заметите повторяющиеся вопросы с иной формулировкой. А чтобы не бояться общения со специалистом, рекомендуем ознакомиться с правилами, которыми руководствуется любой полиграфолог:

1. Всегда задавать четкие, недвусмысленные  вопросы.
2. Формулировать вопрос как можно более лаконично, без лишних или непонятных по смыслу слов.
3. Задавать прямые вопросы, требующие ответов “да” или “нет”.
4. Формулировать вопросы, исключая всякого рода оскорбления, понятия “нравится-не нравится”, религиозные аспекты и прочее.
5. Обсудить все вопросы с человеком, проходящим тест на полиграфе, в предварительной беседе до полного понимания их испытуемым.

Таким образом, проверка на детекторе лжи — это не набор случайных или неожиданных вопросов. Как видите, все достаточно прозрачно и понятно. Главное, не дать предрассудкам и страхам взять над вами верх,отвечать честно и не пытаться “обмануть” полиграф. Тогда любая проверка на детекторе лжи станет для вас вполне обычной процедурой.

Цели, преследуемые бесконтактной детекцией

Если рассматривать пользу этого вида деятельности с точки зрения бизнеса, то стоит отметить, что профайлеры смогут помочь современному руководителю предприятия или учреждения в подборе, персонала, при ведении переговоров, проверки бывших сотрудников при необходимости, и в ряде других мероприятий.

Например, наблюдая со стороны за ведением переговоров с партнером по бизнесу, опытный профильный психолог сможет распознать истинные намерения представителей другой стороны. А значит, поможет избежать сомнительных контрактов и не порядочных компаньонов.

Значение профайлинга при расстановке кадров

Принимая на работу нового сотрудника, важно как можно точнее определить степень его заинтересованности, потенциал, способности и другие важные качества. Поставив на руководящую должность человека, не способного взять на себя ответственность или теряющего самообладание в некоторых ситуациях, можно серьезно навредить ведению дел, коллективу и бизнесу в целом.

Не хотелось бы, так же столкнуться с мошенником или вором в своем окружении, Поэтому помощь специалиста, в таких случаях, со временем оказывается неоценимой. Вопросы, задаваемые на полиграфе, немного отличаются от построения беседы с профайлером, но результат его опроса часто работает на опережение и предупреждение развитие определенной ситуации.

Итак, октябрь 2002г., Вологодская область. Некто Ласковец В. заявляет о пропаже своей жены. Обыск квартиры и гаража не дал никакой информации, а на даче были обнаружены бурые пятна, являющиеся по данным экспертизы кровью, предположительно, супруги Ласковца. Применение полиграфа в данном случае стало оправданным, поскольку заявивший о пропаже жены муж путался в показаниях, не давая следствию двигаться вперед. Возникшие противоречия стали основанием для тестирования Ласковца В. Проверка на полиграфе показала, что супруг причастен к убийству жены, знает, где находится тело и орудие убийства. Результаты были предъявлены заявившему о пропаже мужу, после чего он во всем признался и указал следствию на место и орудие.

В Челябинской области, благодаря полиграфу, удалось найти истинного виновника в убийстве девушки, исключив первоначальную версию о причастности к преступлению двух братьев.

В Новосибирской области внимание следователей привлек партнер пропавшего без вести соучредителя ООО “Сиблеспрофиль”, неоднократно дававший отказ от проверки на полиграфе. Такое поведение партнера натолкнуло следователей на его причастность к исчезновению человека и пустило следствие по правильному пути. Таким образом, полиграф косвенно сыграл свою положительную роль.

Есть еще немало примеров, где проверка на детекторе лжи, становилась эффективным методом расследования в совокупности с другими. Очень большое значение здесь имеет опыт полиграфолога и правильно составленные вопросы, в соответствии с обстоятельствами дела и задачами следствия. Говорить об оправданности и необходимости полиграфа в следственных действиях можно и нужно.

Все чаще руководство компаний использует при приеме на работу новых сотрудников полиграф, достоверность показаний которого в большинстве случаев является достоверной. Ведь внутреннее состояние все равно выдает ложь, даже если внешне человек остается спокоен и невозмутим.

Правила проведения тестирования

В начале собеседования потенциальный сотрудник должен быть обязательно предупрежден о том, что в отношении его, как и других претендентов, работодатель желает применить детектор лжи. При этом опрос с использованием полиграфа не может быть принудительным. Согласие на его проведение должно быть оформлено письменно. Но и в таком случае результат теста нельзя брать за основу и выносить окончательное решение, исходя из его итогов.

Главной причиной исследования на детекторе лжи является желание руководства компании убедиться в надежности соискателя, ведь ему предстоит работать с конфиденциальной информацией, материальными ценностями. Работодатель хочет быть уверен, что новый сотрудник не будет «сливать» информацию конкурентам, не употребляет наркотики, не злоупотребляет алкоголем, не относится к числу игроманов, и все остальное в таком роде.

Лица, проводящие опрос на детекторе лжи

Независимая экспертиза/опрос на полиграфе, как правило, осуществляется сторонними специалистами, у которых есть документы, подтверждающие его специальность и дающие ему право на проведение таких исследований. В число требований, предъявляемых к полиграфологам, также относятся:

• возраст, старше 30 лет;
• опыт работы в данной области более трех лет;
• предпочтительно высшее медицинское либо психологическое образование;
• рекомендации с других мест работы.

Тестирование соискателей на полиграфе также можно проводить в собственной компании, если в ней есть штатный полиграфолог. Однако здесь есть некоторые недостатки: симпатии и антипатии к тем или иным людям, желание поскорее закрыть вакансию, избежать длительных проверок, в связи с чем результаты не всегда соответствуют действительности.

Вопросы, подходящие для тестирования

Чтобы точно знать, подходит кандидат на предлагаемую должность или нет, для него нужно составить соответствующие вопросы, на которые работодатель получит четкие ответы.

Наиболее распространенные и актуальные вопросы, задаваемые на полиграфе/вопросы на полиграфе:

• если ли у человека вредные привычки;
• если ли у соискателя друзья, родственники, работающие в фирмах-конкурентах;
• скрывает, искажает ли потенциальный сотрудник какие-то данные от работодателя;
• есть ли у кандидата заболевания, опасные для окружающих;
• есть ли у человека материальные трудности, долги;
• направила ли соискателя в компанию конкурирующая фирма и т.д.

Проверка на детекторе лжи/бесконтактная детекция должна прекратиться по первому же требованию тестируемого, например, если вопросы кажутся ему неуместными.

Если вкратце то, профайлинг это наука, по выявлению лжи и, соответственно, правды. Это набор психологических методов и способов, которые способны предсказывать поведение человека, его реакцию на различные события, опираясь на оценки характеристики внешнего вида, невербального и вербального поведения.

Предполагаемые результаты проведения опроса с использованием полиграфа

Проверка на детекторе лжи на сегодняшний день широко используется при приеме на работу в государственные структуры, правоохранительные органы и судебные учреждения. Вопросы, задаваемые на полиграфе позволяют определить уровень соответствия определенного человека к определенной должности, их готовность к повышению, даже уровень антикоррупционной устойчивости работника.

Вопросы на полиграфе позволять определить подсознательные мотивы трудовой деятельности сотрудника, уровень его искренней заинтересованности и готовности трудится. Когда работодателю понадобится провести аттестацию для повышения в должности, показания полиграфа сообщат вам об имеющихся скрываемой информации и возможных факторах риска.

Невербальная детекция с помощью специализированной беседы показывает высокий уровень точности при выявлении лиц, склонных к коррупционному поведению. По-большому счету, все, что захочет узнать работодатель, проверка на полиграфе выявит.

Использование профайлинга в юридических видах деятельности

Специалистам, охраняющим закон и порядок в государстве, профайлинг обходим как никому другому. На примере этой статьи мы определим область применения профайлинга для следующих квалификаций:
Нотарус — должен уметь отказываться от материально выгодных предложений, которые являются незаконными. Чтоб качественно работать в данной сфере, можно применять полезные наработки аутопрофайлинга.
Адвокат — защитник подсудимого во вторую очередь. Его главная задача – качественно реализовать правосудие: винить и наказывать только действительно виновного человека. Следователь, используя методику криминалистического профилирования, определит поисковый психологический портрет и быстрее найдет преступника;
Прокурору профайлинг поможет определить ложь и подскажет беспройгрышную тактику общения с окружением.
Судья с технологией профайлинга сможет эффективно оценить, повлиять и руководить участниками судопроизводства.
Получается, что профайлинг и аутопрофайлинг в юридических профессиях помогут определить доминирующий психотип подсудимого, наладить способ обмена информацией, определить моменты искажения информации и др.

Итак, технологии верификации и профайлинга являются уникальным, многофункциональным и современным орудием, который полезно и результативно применять в рамках юридической деятельности.

Взаимосвязь ценности и критерия для определения значимости

Проведение психологической экспертизы затрагивает оценку степени значимости идет во всех отделах психики. Тут важно разделять два понятия:
ценность — все самое важное для человеческого индивида;
критерий – способ наделить значимостью определенную ценность.
И отсюда вытекает ответ для вопроса, является ли полиграф доказательством правдивости или лживости реакции человека. В ситуации организации проверки на полиграфе, для причастного человека стимулы, которые непосредственно к нему относятся, станут явно значимы. И, наоборот, для непричастного тестируемого, только контрольные вопросы и те, что отражают его оценку обществом будут значимыми. Высокий уровень ценности определяет повышенную психофизиологическую реакцию в ответе на заданный полиграфологом вопрос для причастного человека. Проще говоря, если стимул будет оцениваться организмом как удовлетворяющий критерии человека, вызывать бурную реакцию он будет значим. Поэтому бесконтактная детекция лжи, так сильно опирается на значимость.

Влияние реакции на уровень значимости

Полиграфолог в своей работе, смотрит в первую очередь на реакции, более подходящие опрашиваемому, сидящему в момент опроса напротив специалиста. Полиграф определяет, какая из имеющихся реакции самая информативная у тестируемого объекта. Может быть это фотоплетизмограмма, давление, КГР или признаки в совокупности. Получается, что показания полиграфа, отражающие значимость, являются определяющими факторами и их нужно учитывать при всех проводящихся проверках. Стимулом является умышленное воздействие на психику человека, которое вызовет яркую поведенческую или внутреннюю реакцию. И если принять во внимание многоуровневость оценки стимулов человеческой психикой, ведь именно стимул будет являться опасным или неопасным. И человек, подсознательно осмысливая возможные результаты данного стимула, его сочетание с общественными нормами, проявит, определяющего уровня значимости, реакцию.

Получается, сегодня проверка на детекторе лжи — один из самых надежных инструментов для проверки правдивости сказанного. Проверка опытным специалистом будет весьма эффективна, и никакие хитрости не помогут тестируемому человеку обмануть полиграфолога.

Целесообразность использования американских методик

40 лет назад на территории бывшей советской республики правительством была создана секретная организация, именуемая лабораторией №30. Ее главной и основной функцией было изучение полиграфа, методик его использования и становление профессии полиграфолога. Поскольку применение полиграфа в Европе и Америке не совпало с началом его применения в СССР (запад ввел детектор лжи в обиход еще в конце 19 века), советские власти решили воспользоваться наработками коллег для обучения собственных специалистов.
Прошли десятки лет, и профессия полиграфолога перестала быть секретной, в России насчитывается свыше тысячи специалистов. Но вернемся ненадолго к словам о негативных последствиях. Казалось бы, что в опыте зарубежных коллег можно почерпнуть негативного? Ничего, но не в современной России, где полиграфологов продолжают обучать по методикам, использующимся при подготовке специалистов в лаборатории №30.
За последние 40 лет общество и технологии существенно продвинулись вперед и это бесполезно отрицать. Так почему же в учебной программе используется откровенно устаревшая информация? Давай подробнее остановимся на том, почему американские методики, используемые лабораторией №30, перестали быть эффективными.
Причина, как ни странно, кроется во времени. Время неустанно течет, сменяются поколения и жизнь каждого последующего рода существенно отличается от предыдущего. И проверка на детекторе лжи не стала исключением! Очевидно, что эффективность старых американских методик за последние десятилетия снизилась минимум на 60% и все это благодаря тесному внедрению в нашу жизнь интернета и свободному доступу к огромному количеству информации.
Например, использование старых американских методик в самой Америке прекратилось еще в конце 20 века, поскольку современный человек имеет мало общего с человеком из прошлого века. А что уж говорить о среднестатистическом россиянине, менталитет и восприятие которого значительно отличаются от менталитета рядового американца. Следует также отметить, что во времена развития лаборатории №30 для независимой экспертизы использовались методики, которые даже в те времена в силу многих факторов не давали 100% достоверный результат при обследовании испытуемого.

Решение проблемы

На данный момент существует масса передовых методик, которые позволяют подготовить настоящего специалиста с оглядкой на современное общество и его характерные особенности. Использование данных методик и есть решение проблемы, ведь ничто так не сокращает степень эффективности обучения, как устаревший материал, потерявший свою актуальность.

Однако время не стоит на месте, и Россия как современная, демократическая и цивилизованная страна принимает различные важные законы. Один из таких – возможность проведения психологической экспертизы и проверка на детекторе лжи.

Если раньше эта технология использовалась в основном силовыми и правительственными структурами, то сейчас позволить себе полиграф в Новосибирске может любая коммерческая организация. А если все-таки приобрести полиграф не представляется возможным, то всегда можно обратиться в организацию, оказывающую независимую экспертизу.

Для чего используется полиграф?

Наибольшую популярность опроса на полиграфе работающих сотрудников можно обнаружить в сфере торговли. Также многие сотрудники мобильных федеральных операторов уже ввели во внутренних нормативных актах, регулирующих деятельность организаций, обязательную проверку определенных сотрудников через опрос с использованием полиграфа.

Некоторые коммерческие организации, занимающиеся торговлей в крупных размерах, специально для сотрудников, которые работают с большими суммами денег или имеют доступ к важным документам, также используют проверку на полиграфе.

Добровольный характер проверок

Однако плановые проверки персонала могут носить только добровольный характер, и каждый работник, которому будут задавать каверзные вопросы, подписывает документ о том, что не имеет ничего против проверки. Очень спорным является вопрос, подлежат ли сотрудники, отказавшиеся проверяться на полиграфе, увольнению. С одной стороны, они, возможно, что-то скрывают. С другой стороны, никто не имеет право нарушать их конституционные права и свободы и лезть в душу. Уволить работника, который отказался от проверки на детекторе лжи, было бы не совсем правильным.

Как использовать детектор лжи?

Вопросы, задаваемые на полиграфе, ни в коем случае не должны носить личный характер и никоим образом не должны оскорблять чувства работника. Они все должны быть связаны только с профессиональной деятельностью. Исключения составляют проверки во внутренних органах и иных государственных структурах, где нужны только совершенно чистые перед законом граждане.

Является ли полиграф доказательством в суде? Нет, не является и на практике не применяется. Результаты, которые покажет техника, могут очень сильно зависеть от самочувствия, давления, нервности опрашиваемого. Не последнее место занимает профессиональность полиграфиста и его способность правильно расшифровывать сигналы. Важно также всегда знать, что полиграф не дает 100% достоверность показаний, а в некоторых случаях не дает даже 50%. Поэтому важно обращаться только к специалистам, хорошо знающим, как обращаться с такой техникой.

Сегодня физиологические реакции человека записываются компьютерной техникой, а данные анализируются специалистами высокого уровня.
Перед началом исследования полиграфолог прикрепляет к телу исследуемого абсолютно безболезненные датчики. При помощи этих датчиков фиксируется реакция многих органов тела: сердца, легких, пищеварительной системы, зрачков, слюнных желез.
Аппарат фиксирует физиологические данные 3х основных систем человеческого организма:

• сердечно – сосудистой
• дыхательной (движение грудной клетки)
• эндокринной

По поводу данной системы проверки существует много мифов. Мы приводим ответы на некоторые часто задаваемые вопросы по теме.

Надежны ли данные экспертизы на полиграфе?
Все проведенные исследования научными, правительственными организациями, говорят о том, что профессиональный полиграфолог интерпретирует результаты с достоверностью 91 – 98%.

Как функционирует полиграф?
С помощью прибора полиграфолог анализирует физиологические реакции испытуемого, которые сам испытуемый сам контролировать не может. Становится понятно, правдивый ли был дан ответ на поставленный вопрос.

Можно ли заставить человека насильно пройти обследование на полиграфе?
Нет. Полиграфолог нуждается в сотрудничестве с обследуемым. Поэтому человек должен на него согласиться.

Каким образом отличается правда ото лжи, когда человек нервничает?
Совершенно нормально, что человек нервничает при прохождении исследования на полиграфе, независимо от того, собирается он лгать или говорить только правду. Компетентный полиграфолог это прекрасно знает. Нервность совершенно ему не мешает, потому что физиологические реакции в момент лжи совершенно иные.

Могут ли наркотики и лекарства влиять на результат исследования?
Наркотики и лекарства не влияют на результат. Перед началом обследования полиграфолог убедится в том, что вы в состоянии его пройти. Он обязательно должен знать о принятых лекарствах, чтобы убедиться в том, что влияния на итог исследования не будет.

Могу ли я узнать заранее, какие вопросы будут заданы?
Да. Все вопросы проговариваются на предварительной встрече. Никаких вопросов – ловушек не задается.

Сколько длится исследование?
Обычно около 2 часов. Продолжительность варьируется в зависимости от сложности ситуации. Все записывается на аудио и видео.

Будет ли мне известен результат?
Да. Каждый человек, прошедший обследование, будет знать результат. В случае необходимости полученные данные объясняются полиграфологом.

Из чего состоит обучающий полиграфологический курс?

Обучение на полиграфе включает в себя теорию и практику.
В процессе обучения происходит ознакомление с несколькими направлениями:

• способами обследований;
• принципами применения полиграфа;
• правилами формирования вопросов, задаваемых на полиграфе;
• методиками оценки реакций детектора лжи;
• тонкостями проведения тестирующего собеседования.

Важной частью обучения является обнаружение попыток обмануть детектор лжи тестируемым лицом, соблюдение норм морали и этики при проведении эксперимента.
Профессиональных полиграфологов привлекают для проведения независимой экспертизы на детекторе лжи.
Правильные действия полиграфолога повышают достоверность показаний полиграфа.

Задачи и ответственность полиграфолога

Действия сотрудников при проведении опроса на полиграфе регламентируются. Опрос с использованием полиграфа должен проводиться только с добровольного согласия тестируемого лица.

К сотруднику, работающему с детектором лжи, предъявляется целый ряд требований.
Работник должен понимать всю степень возложенной на него ответственности. Задача полиграфолога заключается в объективной расшифровке результатов, полученных с помощью детектора лжи. Человек, проводящий тестирование на полиграфе обязан быть четным, задавать только корректные вопросы и оценить ответы независимо от своих суждений и убеждений.

Полиграфолог должен интерпретировать реакции, которые фиксируются полиграфом и, если есть возможность перепроверять показания. Только в этом случае проверка на детекторе лжи будет достоверной.